「正社員ママ＝勝ち組」って本当？30代時短ママの本音とリアル

はじめに

「正社員で働くママって、なんだかキラキラしてて勝ち組っぽい…」

「でも、実際はどうなの？時短勤務が終わったら、私もフルタイムでやっていけるのかな…」

こんにちは！私は、二人の子育てをしながら、正社員として働くワーママえみです。

この記事では、

• 「正社員ママ＝勝ち組」というイメージの真偽
• 正社員ママのメリット・デメリット
• ゆるキャリ正社員という選択肢
• 時短勤務終了後の働き方
• 自分らしい働き方を見つけるヒント

などについて、私の経験談や、様々なデータも交えながら、分かりやすく解説していきますね！

「正社員ママって、本当に勝ち組なの？」とモヤモヤしているあなたも、この記事を読めば、きっと自分らしい働き方を見つけるためのヒントが見つかるはず。

ぜひ、最後まで読んでみてください♪

「正社員ママ＝勝ち組」って本当？30代時短ママの本音とリアル

「正社員ママ」と聞くと、安定した収入があって、キャリアも順調で…というイメージを持つ人もいるかもしれません。

でも、実際のところはどうなんでしょう？

結論から言うと、「正社員ママ＝勝ち組」と一概には言えません。

なぜなら、「勝ち組」の定義は人それぞれ違うからです。

例えば、

• 高収入を得ることが「勝ち組」だと考える人、
• 自分の時間を大切にできることが「勝ち組」だと考える人
• 仕事でバリバリ活躍することが「勝ち組」だと考える人
• 家族との時間を大切にできることが「勝ち組」だと考える人

などなど、さまざまな考え方があるんですよね。

内閣府の調査によると、「あなたは、どのような状態にあれば幸福だと感じますか。」という質問に対して、「健康」「家族」と答えた人の割合は、男女ともに6割を超えていました。

一方で、「社会的地位・名誉」と答えた人の割合は、1割にも満たなかったのです。

つまり、多くの人にとって、「勝ち組」とは、社会的地位や名誉ではなく、健康で、家族と幸せに暮らせるということ！

私の周りの正社員ママたちも、「仕事は楽しいけど、毎日時間に追われてヘトヘト…」「子どもの寝顔しか見られない日もある…」と、悩みを抱えている人が少なくありません。

「正社員ママ＝勝ち組」というイメージに惑わされず、自分にとっての「幸せ」の基準を明確にすることが大切です。

世間のイメージ vs ワーママの実態！「勝ち組」の定義を考え直す

では、「勝ち組」の定義を、もう少し掘り下げて考えてみましょう。

一般的に、「勝ち組」のイメージとして、以下のようなものが挙げられます。

しかし、これらの要素を全て満たしているワーママは、ごくわずか。

むしろ、多くのワーママは、

など、様々な悩みを抱えています。

厚生労働省の調査によると、育児中の女性正社員の92.2%が仕事と子育ての両立に困難を感じており、90%以上がストレスを抱えています。

特に、3割以上が睡眠不足を原因としていると報告されているそうです。

これらのデータからも、ワーママの現実は、「勝ち組」のイメージとはかけ離れていることが分かります。

「勝ち組」の定義は、他人から与えられるものではありません。自分自身で決めるものです。

周りの目を気にせず、自分にとっての「幸せ」を追求することが大切です。

「勝ち組」より「満足組」！後悔しない働き方を選ぶためのチェックリスト

「勝ち組」を目指すよりも、「満足組」を目指しませんか？

後悔しない働き方を選ぶためのチェックリストを、一緒に確認していきましょう！

☑ あなたにとって、仕事とは何ですか？

☑ どんな働き方が理想ですか？

☑ どんな生活を送りたいですか？

☑ 譲れない条件は何ですか？

これらの質問に答えることで、自分にとっての「満足」が見えてくるはずです。

「勝ち組」という言葉に惑わされず、自分にとっての「満足」を追求することで、後悔しない働き方を選べるようになります。

もうすぐ時短終了…「勝ち組」のプレッシャーに押しつぶされそうなあなたへ

「時短勤務が終わったら、フルタイムで働かなきゃいけない…」

「周りの正社員ママみたいに、バリバリ働ける自信がない…」

そんなプレッシャーを感じているあなたへ。

大丈夫、あなたは一人じゃありません。

多くの時短ママが、同じような不安を抱えています。

でも、焦る必要はありません。

時短勤務終了後の働き方は、一つではありませんよ！

など、様々な選択肢があります。

大切なのは、「周りがどう思うか」ではなく、「自分がどうしたいか」です。

自分の気持ちに正直になって、後悔しない選択をしましょう。

安定収入、キャリアアップ…正社員ママのメリットを再確認

正社員ママには、様々なメリットがあります。

主なメリット：

これらのメリットは、ワーママにとって、大きな魅力と言えるでしょう。

特に、経済的な安定は、子育てをする上で、非常に重要な要素です。

時短でも正社員は大変？ワーママが抱える悩みと解決策

正社員ママには、多くのメリットがありますが、同時に、様々な悩みを抱えているのも事実です。

よくある悩み：

これらの悩みを解決するためには、どうすれば良いのでしょうか？

解決策の例：

これらの解決策は、あくまで一例です。

自分に合った解決策を見つけ、実践することが大切です。

仕事も家庭も諦めない！ゆるキャリ正社員という選択肢

「仕事も家庭も大切にしたいけど、バリバリ働くのはちょっと…」

そんなあなたにおすすめなのが、「ゆるキャリ正社員」という働き方です。

「ゆるキャリ」とは、「ゆるいキャリア」の略で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方のことです。

えみ

実は私も、この「ゆるキャリ」に該当する働き方をしています！

「ゆるキャリ正社員」は、正社員としての安定した収入やキャリアアップの機会を得ながら、自分のペースで働くことができる、新しい働き方です。

例えば、

など、柔軟な働き方ができる企業を選ぶことで、「ゆるキャリ正社員」を実現できます。

企業選びがカギ！ゆるキャリ正社員を目指せる職場環境とは？

「ゆるキャリ正社員」を目指すためには、企業選びが非常に重要です。

チェックポイント：

これらの情報を、企業のホームページや、転職サイト、口コミサイトなどで確認しましょう。

私も口コミサイトはたくさん活用しましたよ！

可能であれば、実際に働いている人に話を聞けるのが良いですね。

難しい場合は、相談しているエージェントがいれば、その人に聞くといろいろと教えてくれることも◎

えみ

実際に私も、エージェントにメールで聞いたのですが、丁寧に回答してくれました。

おわりに

今回は、「正社員ママ＝勝ち組？」というテーマで、様々な角度から考察してきました。

まとめ：

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

この記事が、あなたの働き方を見つめ直すきっかけになれば幸いです。